社会保険労務士試験の合格基準

社会保険労務士社労士の試験では選択式と択一式の２種類があります。

選択式とは、いわゆる穴埋め問題です。

文章の中の5つの空欄を20個の語群から選択します。

択一式は、5つの文章の中から正しい(もしくは間違った)選択肢を選びます。

試験方式は全てマークシート方式となっています。

社会保険労務士の合格基準はこの「選択式(７科目)」と「択一式(７科目)」それぞれに総得点と各科目ごとの最低合格点(いわゆる足切り)が設定されるため、単純に「〇〇満点中〇〇点以上で合格」ということにはなりません。

この点も社会保険労務士試験の難しいところです。

このように社会保険労務士試験の配点は、

となっています。

そして合格基準は毎年の試験の難易度によって変動します。

例えば令和6年度の合格基準は以下の通りです。

1. 選択式試験は、総得点25点以上かつ各科目3点以上（ただし、労務管理その他の
労働に関する一般常識は２点以上）である者
2. 択一式試験は、総得点44点以上かつ各科目4点以上である者

※上記合格基準は、試験の難易度に差が生じたことから、昨年度試験の合格基準を補正したものである。

このように、択一式・選択式それぞれに総得点のボーダーラインがあり、かつ、各科目ごとのボーダーラインがあるという足切りの罠だらけの合格基準になっています。

例え択一式で70点満点が取れても、選択式の総得点基準を満たさなければ不合格。

例え選択式で7科目中6科目5点満点でも残りの1科目を落とせばこれまた不合格。

つまり、

「満遍なく勉強してきてね」

というのが出題側の意図ということになります。

なお、総得点、各科目ともに合格基準は試験後に決定されます。

したがって、試験が終わって採点が終わっても実際の結果は10月上旬の発表のその日までの約1カ月間は結果がはっきりとは分からないという気が重い日々を過ごすことになります。

配点だけを見ると選択式が40点満点で択一式が70点満点なので、択一式の方が重要なようにも思えますが、ところがどっこい各科目の足切りに引っ掛かり易いのは問題数が1問5点方式の選択式の方と言えるかもしれません。

たまたま、ものすごくニッチなほとんど誰も勉強してないような部分からその「1問」が出た場合「0点」もありえます。

その点、択一式の方は10問10点方式なので、しっかり勉強していれば、ある程度出題内容がばらけるため答えられる問題がいくつかはあるはずです。

なので、ほとんど出そうもない部分でも念のため目を通しておく心がけをしておくことは必要だと思います。

なにしろ出題側の意図は

「満遍なく勉強してきてね」

ですから・・・・

確実に安心といえる基準はありませんが、某社会保険労務士試験専門の予備校などでは

を目標とすることは推奨しており、僕もこの数字を念頭において勉強をすすめました。

自分自身は平成22年度の試験で選択式の国民年金法で「1点」をかましてしまい、完全に終わったと思っていたところ、まさかの「国民年金法は1点以上で合格」の調整が入り、なんとか合格することができました。

というわけで本当に発表のその日まで結果が分からないのが社会保険労務士試験なのです。